Специалисты кадровой службы администрации и филиалов ООО «Газпром трансгаз Махачкала» приняли участие в вебинаре
Сегодня, 1 ноября, специалисты кадровой службы администрации и филиалов предприятия приняли участие в обучающем вебинаре «Инструменты развития кадрового резерва».
Мероприятие, проходящее в онлайн-режиме, было организовано Отраслевым научно-исследовательским учебно-тренажерным центром ПАО «Газпром» (ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ») и посвящено построению эффективной системы кадрового резерва с помощью применения специального инструментария.
В начале вебинара ведущий преподаватель Центра Лариса Зимина напомнила слушателям о видах кадровых резервов, их особенностях и некоторых аспектах Положения о работе с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром» — основного документа, которым руководствуется ПАО «Газпром» в данной области.
В основной части онлайн-встречи спикер перешла к циклам и зонам развития работников, оценке и инструментам, методам и условиям, применяемым при горизонтальном и вертикальном развитии персонала.
— Основное условие развития кадрового резерва — это обязательное предоставление обратной связи после любой процедуры оценки! — подчеркнула Лариса Зимина.
В завершении мероприятия спикер ответила на вопросы специалистов, которые они могли свободно задавать в общем чате видеоконференции.
— Это был первый опыт участия наших специалистов-кадровиков в учебном мероприятии, организованном в форме вебинара. Онлайн-встреча прошла достаточно содержательно и информативно. Понравилось структурированность изложенной информации, а также возможность напрямую задать спикеру интересующие вопросы и получить на них развернутые ответы, — отметила временно исполняющий обязанности начальника отдела кадров, трудовых отношений и социального развития Кармина Раджабова.
Справка
ООО «Газпром трансгаз Махачкала» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром», обеспечивающее транспорт газа потребителям Республики Дагестан, республик и краев Северного Кавказа РФ. Ежегодный объем транспортируемого предприятием газа — более 11 млрд куб. м. В составе Общества 12 филиалов, в том числе 5 управлений магистральных газопроводов, Управление аварийно-восстановительных работ, Инженерно-технический центр, Учебно-производственный центр. На предприятии внедрены системы менеджмента качества ISO 9001:2015, экологического менеджмента ISO 14001:2015 и менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда OHSAS 18001:2007. Коллектив насчитывает около 2 тыс. человек.