В ООО «Газпром трансгаз Махачкала» состоялся квалификационный экзамен водителей

Классность водителей — это система, в соответствии с которой происходит разделение водителей по различным критериям, в первую очередь, затрагивающим их мастерство и уровень квалификации. В соответствии с таковыми критериями может назначаться доплата за классность водителям, а также обеспечиваться иные механизмы регулирования трудовых взаимоотношений.

Увеличенная фотография (JPG, 686 КБ)

На основании этой системы работодатель может понять, какую квалификацию имеет водитель, каковы его навыки, и в соответствии с ними определить сумму доплат и льготы.

Сегодня, 12 декабря, 14 представителей всех филиалов ООО «Газпром трансгаз Махачкала» собрались в Учебно-производственном центре (УПЦ), чтобы подтвердить или повысить уровень своей квалификации.

Сначала водители проходили компьютерное тестирование, в котором собраны вопросы, касающиеся непосредственно их профессии, правил дорожного движения, а также требований охраны труда и производственной безопасности и оказания первой медицинской помощи пострадавшему.

По окончании тестирования каждый экзаменуемый проходил собеседование с членами комиссии, которая осуществляет присвоение или подтверждение квалификационных классов.

В состав комиссии входят заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Лариса Умалатова, начальник УПЦ Милана Магомедова, руководитель группы производственного контроля ОТ,ПиПБ Ихлас Ихласов, начальник Управления технологического транспорта и специальной техники (УТТСТ) Расул Умаракаев, начальник отдела организации труда и заработной платы Гаджи Кадиев, руководитель транспортной группы Энвер Бекмурзаев, инженер по безопасности движения УТТСТ Руслан Абдурахманов и председатель ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» Руманият Насрутдинова.

Квалификационный экзамен стимулирует сотрудников к постоянному совершенствованию навыков и знаний, изучению нормативов, устройств автомобильной техники, соблюдению безопасности движения, мотивирует к личностному росту. Квалификационная комиссия в ходе собеседования учитывает как способности к техническому обслуживанию автомобиля, устранению неисправностей и опыта работы водителей, так и их умение взаимодействовать с коллегами, соблюдение правил и норм деловой этики.

По итогам собеседования квалификационной комиссией будет вынесено заключение в виде протокола, который будет представлен на рассмотрение руководства для принятия решения об установлении персональных надбавок за классность водителям.