В ООО «Газпром трансгаз Махачкала» прошло расширенное совещание работников экономических и кадровых служб
Сегодня, 18 сентября в конференц-зале «Асиль» состоялось расширенное совещание работников экономических и кадровых служб ООО «Газпром трансгаз Махачкала».
В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора по экономике и финансам Андрей Зиновьев, заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Лариса Умалатова, председатель Объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» Руманият Насрутдинова, представители экономических и кадровых служб филиалов и подразделений предприятия, всего около 50 работников.
В совещании приняли участие около 50 работников экономических и кадровых служб предприятия
В ходе расширенного совещания были заслушаны доклады, посвященные актуальным темам совершенствования процедуры аттестации персонала, его мотивации, работе с резервом кадров, вопросам применения суммированного учета рабочего времени и т.д.
Помимо пленарного заседания, в рамках отраслевого совещания были организованы также два круглых стола, основными темами которых стали накопившиеся насущные вопросы как в кадровом, так и в экономическом направлениях.
— На мой взгляд, подобные отраслевые совещания крайне полезны и эффективны. Они становятся площадкой для обсуждения актуальных производственных вопросов, помогают найти пути решения многих важных проблем, поделиться опытом, — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Общества Лариса Умалатова.
Справка
ООО «Газпром трансгаз Махачкала» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром», обеспечивающее транспорт газа потребителям Республики Дагестан, республик и краев Северного Кавказа РФ. Ежегодный объем транспортируемого предприятием газа — более 11 млрд куб. м. В составе Общества 12 филиалов, в том числе 5 управлений магистральных газопроводов, Управление аварийно-восстановительных работ, Инженерно-технический центр, Учебно-производственный центр. На предприятии внедрены системы менеджмента качества ISO 9001:2015, экологического менеджмента ISO 14001:2015 и менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда OHSAS 18001:2007. Коллектив насчитывает около 2 тыс. человек.