Профсоюз

Объединенная первичная профсоюзная организация «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» — добровольное объединение членов коллектива предприятия. Сокращенное наименование организации — ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз».


ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» является структурной организацией Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз», входящей в Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.


Прежнее наименование профсоюзной организации — Объединенная профсоюзная организация Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Махачкала». Новое название принято на Конференции организации 02 марта 2017 года.

На начало 2018 года на профсоюзном учете в ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» состоит 1923 человек, представленные

18 профсоюзными ячейками.


Основными направлениями деятельности ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» является защита социально-трудовых прав и интересов работников, осуществление культурно-просветительской и спортивно-оздоровительной работы, развитие потенциала молодёжи, поддержка пенсионеров отрасли.



ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» реализует комплекс мер по контролю за соблюдением положений Коллективного договора.

В рамках реализации положений Коллективного договора работникам предоставляются социальные льготы, гарантии и компенсации, осуществляются мероприятия, направленные на обеспечение охраны труда и здоровья работников, проводится добровольное медицинское страхование, осуществляется санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работников.

ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» проводится большая разъяснительная работа по вопросам, связанным с его реализацией среди работников, вносятся предложения по расширению социальных льгот и гарантий для работников и неработающих пенсионеров, которые впоследствии находят отражение в дополнительных соглашениях к Коллективному договору.

Одними из важнейших направлений деятельности Профсоюзной организации являются культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа среди сотрудников и членов их семей. Кроме того, Профсоюзной организацией осуществляется организация дополнительного льготного санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения работников.

Профсоюзная организация содействует организации досуга и отдыха сотрудников: приобретаются билеты в театры, на концерты и выставки. Регулярно организуются экскурсии на льготной основе по историческим местам Республики Дагестан.

Отдельное внимание уделяется молодежи и подрастающему поколению: проводятся многочисленные мероприятия для молодежи, детей школьного и дошкольного возраста. В профсоюзном календаре ежегодно присутствуют мероприятия на День защиты детей и Новый год.

Для молодежи предприятия Профсоюзная организация проводит интеллектуальные игры «Брейн-ринг» и «Узнать за 60 секунд» между структурными подразделениями и филиалами предприятия.


Важнейшее направление работы — пропаганда здорового образа жизни и привлечение сотрудников-членов профсоюзной организации к участию в спортивных состязаниях и активном отдыхе. На постоянной основе организовываются турниры по различным видам спорта: волейболу, по футболу, баскетболу, настольному теннису, бильярду, а также турнир по спортивной рыбалке.



Кроме того, ежегодно Профсоюзная организация проводит Спартакиаду работников предприятия, а с 2015 года организует участие работников предприятия в сдаче норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).



Члены ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» принимают участие в физкультурно-оздоровительных мероприятиях, пользуются на льготной основе спортивными секциями и фитнес-центрами.

В целях пропаганды здорового образа жизни ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» проводит ежегодную акцию против курения под призывом: «Брось сигарету»!!!


С 2002 года ОППО «Газпром трансгаз Махачкала профсоюз» возглавляет Руманият Магомедовна Насрутдинова, которая избрана на должность Председателя на Конференции работников предприятия в ноябре 2002 года.

LiveJournal Share Button